成功到底有沒有速成，到底有沒有秘密，答案是有的，在講這個秘密之前，我們要先談談成功的定義，如果每個人對成功的定義不同，那就很難掌握成功的奧秘。
我從維基百科擷取一段最簡單的定義：通過自身的各種籌劃與實踐，實現目標，獲得到預期的結果，得到自我滿足和公眾認可。
以此定義，先來做舉例：假如你有一個目標，最終目標是有錢有權，而你透過自身的各種計劃、方法、策略、並去實踐，最終達到有錢有權，自己得到滿足的同時，也獲得公眾的認可，那我們可以稱為成功。
每個人想要的不同，目標可能不是錢或權，有些人可能想要減肥、有些人可能想要戒菸、有些人想要環遊世界、有些人想要實踐某件事的夢想(但非為錢或權)，不管想得到甚麼，只要符合以上的定義，我們都可以稱為成功。
如果一個人的目標是想要創業經營公司後，賺很多錢，但無意間中樂透，能夠算成功嗎？這並非通過自身的各種籌畫與實踐，或許達到很多錢的結果，但並非透過創業經營公司成功，所以這並非成功或不成功。
如果一個人透過各種籌畫與實踐，但做的是壞事，最後即使得到這個人預期的結果，也得到自我滿足，但社會大眾是不認可的，這樣也不能稱為成功。所以成功必須要同時滿足以上的條件，才能夠稱為成功。
很多人透過以上的規則取得成功，但最後可能發現，這並不是自己真正想要的，也就是無法得到真正的自我滿足，這樣也並非真正的成功。
目標是顯性的，是看的見的，但人們真正想要獲得的，是人類需求的感覺，人類為了追求這種感覺，因此激發出力量，馬斯洛提出的需求層次理論，對此有顯著的說明，但馬斯洛的需求層次理論，比較複雜且非本文要引述的，但仍有異曲同工之妙。
有興趣的網友，可自行去維基百科了解。
基本上人類真正追求的是一種感覺，絕大部分的人類共同追求的感覺包含：安全感、成就感、幸福感、快樂感、健康感、這五大感覺，簡稱叫做：自我價值觀。
有些人賺錢的目的是為了：成就感、但有些人可能是為了安全感、或是為了得到快樂感，而事實上這五大感覺，才是促使人想要成功的真正的原動力。
所以有些人目標達成了，但卻總覺得怪怪的，最後發現，沒有得到自己想要的感覺，雖然達到目標，但卻得不到自我滿足，所以想要成功，最重要的要先了解到：自我價值觀，到底是甚麼？否則目標訂出來，努力實踐後，最後發現不是自己所要的，都是徒勞一場。
當你找到並確認自我的價值觀後，再開始來想，如果我要滿足這樣的感覺，我可以做哪些事，我可以怎麼做，我做這件事情可能會遇到甚麼困難，我如何去排除這些困難，找到這個答案的時候，你就能夠把籌畫做出來了。
但會去實踐嗎？如果說做這件事情，自己覺得並不困難，就會去實踐，但如果覺得自己做不到，那就不會去實踐，有些困難，自己覺得做不到，是很正常的事情，但如果自己覺得做不到，就給自己一個做不到的理由，因此就不去做，那就已經注定不會成功。
人有趨吉避凶的天性，所以太過痛苦或困難的事情，就不會想去做，那該怎麼解決呢？
解決方法有兩種：
1.長久以來，讓自己覺得，不解決更痛苦，也就是說已經累積了很多痛苦，決心不想再這樣下去。大多數的人之所以會進步，能夠突破自己，往往都是因為太痛苦。
2.悟性非常強的人：自己人生經歷許多，知道不解決未來會痛苦，不等痛苦累積來臨，就先去面對解決，多數人的驅動力是逃避痛苦，但有些人驅動力是追求快樂，但不論是哪一種，都必須要有極高意願解決。在成功學領域，經常用你是想要成功，還是一定要成功，想要成功是成功不了的，因為意願不夠高，只有一定要成功，豁出去，意願只有一定要達成，才容易真正的能成功。
這件事情，自己覺得困難，並不表示對別人來說，這件事也困難，之所以會困難的原因，是因為過去自我的經驗、還有人自我保護機制，造成的自我的設限，而成功的捷徑是：隨時可以歸零、吸收、與創造，也就是可以把過去的自我給遺忘掉，自己當時適合甚麼樣的心態、甚麼樣的想法，立刻轉換成最有利的心態與角色，這個方法其實並不如想像中的難，佛家說：空即是色、色即是空，就是這個意思，其實在每個宗教的經文中，都有說明這點，而現今最白話易學的方法，就是安東尼羅賓發明的神經練語言調整術。
所以快速成功的流程順序是：
1.找到並確認自我價值觀、
2.設定符合價值觀的目標、
3.如何達到目標的方法、
4.決心(1.更大痛苦、2.悟性)、
5.實踐執行。
成功學派系，注重原動力，沒有原動力，再好的方法都起不了作用，例如：減肥的方法，其實自己都知道該怎麼做，但為什麼做不到，因為沒有決心，所以成功學主要是加強一個人的信念，讓自己有更強的決心。
而身心靈派系，所強調的是：人類背後驅使的原動力，所以找到自我價值觀是最重要的，否則即使達到目標，最後卻發現，自己並不開心快樂，還因為，為了達到目標，而犧牲了許多自己身邊可能重視，但自己沒有發現的人事物，其實得不償失。
還有一派是智慧派系，主要強調方法：因為有更好的方法，才可以讓事情更快速、更輕鬆、成本更低、那才容易成功，一個老闆沒有方法，可以在執行的過程中，找到方法，數十年的經驗，幫助老闆最終取得成功，但這時候人也老了，精力也耗盡了，因為並不是所有的目標的方法，都向減肥那麼容易，只要有決心，方法很容易。
多數人不知道怎麼經營管理一家公司，就跑去創業了，有些人受不了，就死在半路上，有些人最後成功了，但也全身充滿傷痕，更重要的代價，是歲月過去了。
所以真正成功的捷徑是：價值觀、決心、方法，三者具備，這也呼應上一篇：想要成功要全方位的成功，否則成功都只是一時的，不是真正的成功，三者皆具後，要想成功，那成功其實一點都不難。
而這三個方向，其實都可以透過學習學到，所以我常說，其實一個人想要最快速、用最少的代價獲得成功，最重要的事情，就是學習，學習再學習，任何人都是如此，經營公司的老闆，更是如此。
